No a los despidos en Radio Nacional

  Ante la decisión de las autoridades de RTA S.E. de despedir a trabajadores que estaban designados en sus cargos en Radio Nacional mediante concursos reglamentarios, la agrupación La Gremial de Prensa se solidariza con los trabajadores afectados y repudia esta medida que atenta contra derechos individuales y sociales y constituye otra medida de discriminación laboral […]

Más despidos en La Nación

Cómo acostumbra la Tribuna de Doctrina en los últimos años, la reducción de personal o la decisión de tirar trabajadores por la ventana sigue su curso en cuentagotas pero de manera inexorable. En esta oportunidad la empresa periodística se “deshace” de dos trabajadores de prensa que trabajan en la planta impresora de la calle Zepita. […]

Gremial de Prensa: Los despidos y el vaciamiento en los medios de comunicación son formas de censura y atacan a los trabajadores de prensa.

En su breve tiempo de gobierno las nuevas autoridades nacionales llevaron adelante una serie de medidas que afectaron no solo a los trabajadores de los medios públicos sino también a trabajadores de medios privados. La gravedad de estas medidas se hace mayor todavía cuando son afectados amplios sectores de la población que se ven privados de programas de radio y televisión así como de medios impresos de los que eran habituales audiencias o lectores. El ataque a las voces diferentes vulnera dos derechos: el derecho al trabajo y el derecho a la información.

Varias expresiones circulan en estos días por las redes sociales expresando la desazón que esta nueva realidad genera. La brecha toma cuerpo, se muestra, como nunca antes, cuando las medidas de gobierno buscan silenciar las voces que representan prácticamente al cincuenta por ciento del pueblo. Las escusas son muchas y variadas, pero la realidad se explica por sí sola: se trata de acallar las expresiones críticas a la nueva gestión y para eso no escatiman en recursos.

Desde nuestro lugar de trabajadores de los medios de comunicación sentimos un profundo dolor por lo que está ocurriendo. Dolor y preocupación porque a la censura, que regresa a nuestro país después de tantísimos años, se suma el temor por los puestos de trabajo en riesgo, por los cientos de compañeros que no saben si mañana seguirán teniendo el trabajo con que llevar adelantes sus vidas. Algunos ya se ven en esa situación.

Para nosotros la diferencia no es un problema, la diferencia existe y enriquece, suma, permite múltiples miradas sobre un mismo tema y promueve mejores lecturas sobre la realidad. Para nosotros también el trabajo es un bien, un derecho, es la manera en que esta sociedad incluye, se desarrolla y crece. Cuando esos dos elementos son restringidos e incluso anulados la sociedad se empobrece y pierde características esenciales de la democracia.

Por eso hoy apelamos a todos los trabajadores de prensa, sin distinción de ideológicas ni identidades o preferencias políticas, porque sabemos que la gran mayoría de trabajadores de los medios votaron por más democracia, por más diversidad de ideas, por mejores condiciones de trabajo, por mejores salarios. Desde La Gremial de Prensa convocamos a la defensa de todos y cada uno de los puestos de trabajo, a la defensa de la subsistencia de todos y cada uno de los medios de comunicación, a la defensa de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual y a su plena implementación. La libertad de expresión y el derecho a la información no pueden ser un asunto del mercado, deben ser un tema que nos comprometa a todos: ciudadanos y estado, y sobre todo a los trabajadores.

​ Nuestra solidaridad con todos los afectados: trabajadores del Grupo 23, trabajadores de los medios públicos​, ​en especial de Radio Nacional donde ya se rescindieron contratos y no hay perspectivas de continuidad laboral para muchísimos ​trabajadores, ​con el periodista ​Víctor Hugo Morales, y ​con cada uno de los colegas que se ven afectados por estas políticas.​

Defendiendo los puestos de trabajo de otros defendemos nuestros propios puestos de trabajo. Defendiendo la diversidad de voces defendemos nuestra propia voz.
Pintadads

 

Más sobre Canal 13/ TN

Más sobre Canal 13/ TN

 La Comisión Interna de Canal 13/ TN y TN.com.ar denuncia que el 31 de marzo tres compañeros tercerizados que trabajan para el área de Deportes (primer área donde la convergencia se inicia), fueron amenazados telefónicamente con ser despedidos. Esta grave situación, de maltrato y explotación laboral, es el posible triste final de una relación laboral ilegal que ya lleva más de siete años. Hacemos responsables a las Gerencias de Artear involucradas y al responsable de la productora que subcontrata a los periodistas, productores y camarógrafos. El Ministerio de Trabajo y la UTPBA ya están informados de esta grave irregularidad. Llamamos a todos los compañeros a solidarizarnos y a movilizarnos.

 

COMISIÓN INTERNA DE CANAL 13, TN Y TN.com.ar 

Paro en Publiexpress // Quite de firmas en AGEA (Clarín, La Razón, Muy, Olé) // Noticias sobre Canal 13-TN //

COMUNICADO DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE PUBLIEXPRESS

Ante una nueva embestida de la empresa en contra de los trabajadores, esta vez despidiendo a cuatro compañeros sin ninguna causa que lo justifique, la asamblea reunida el lunes 6 de abril decide realizar un paro de 24 horas en repudio a esta nueva andanada de despidos. A la medida de fuerza se le suma el trabajo a reglamento y estado de asamblea permanente hasta que la empresa retome el diálogo para resolver la cuestión. Con los cuatro despidos formalizados la semana pasada, llevamos cinco en este 2015. A estos hay que sumarle otros seis con los que, en menos de cuatro años, ya son once los despidos en una planta de trabajadores que no supera las 70 personas. La política de ajuste por parte de la empresa está decidida. Los trabajadores no permitiremos que sigan peligrando las fuentes de trabajo en una editorial que tiene la revista número uno del país, que vende 500 mil ejemplares mensuales y que cuenta además con una pauta millonaria. Sabemos que el proyecto de la empresa es el de lograr una todavía mayor precarización de nuestras condiciones de trabajo. Violando las leyes de pasantía y la de los trabajadores part time, en ambos casos explotando a los compañeros a quienes les imponen una mayor carga horaria (en varios casos suelen trabajar el doble de horas de lo convenido) de lo que estipula la ley. No reemplazando a los compañeros despedidos y a los que se han acogido al retiro voluntario, haciendo por consiguiente que el trabajo lo asuman los compañeros que quedan. Huelga decir que lo hacen sin ninguna compensación económica. El broche de esta flexibilización se lo llevan las revistas tercerizadas y sitios de internet que la empresa abre por fuera de Publiexpress, hechas casi en su totalidad por personal ajeno a la empresa que cobran salarios misérrimos, muchas veces factureros mal llamado colaboradores permanentes. Son, claramente, los puestos de trabajo que hoy podrían tener muchos de nuestros compañeros despedidos.

Ante este cuadro de situación, comenzamos un plan de lucha exigiendo la reincorporación inmediata de nuestros compañeros.

 

¡BASTA DE AJUSTE!

¡NI UN SOLO DESPIDO!

¡TODOS LOS COMPAÑEROS ADENTRO!

 

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CLARÍN/AGEA TRATA A SUS TRABAJADORES COMO ESTÚPIDOS

La empresa AGEA SA, editora de los diarios Clarín, Muy, Olé y La Razón, entre muchas otras publicaciones que se jactan de ser confiables y objetivas, no resulta para nada sincera con sus propios trabajadores. Un alto directivo de Recursos Humanos se reunió ayer con la Comisión Gremial Interna y aseguró que la firma ya cumplió con su promesa de aumentar los sueldos el 30% durante el periodo paritario 2014/15. “Nadie recibió menos plata” de la que supuestamente debía cobrar, transmitió el ejecutivo -medio colorado de vergüenza- a los delegados gremiales. Es que los recibos de sueldo y una sencilla cuenta matemática muestran otra cosa: en todos los casos el ítem “Sueldo Mensual Empresa” muestra una variación de 26% o 28% entre abril de 2014 y marzo de 2015, según la escala salarial de cada trabajador.

La empresa AGEA SA no solo trata a sus trabajadores como estúpidos. También les tima a escondidillas parte de su salario. Es un hurto que se produce para atrás y para adelante. ¿Por qué? Para atrás porque está muy claro que incumplió su promesa de aumentar los salarios 30%, y a la inmensa mayoría de los trabajadores les falta 2% o 4%. Para adelante porque al no respetar su promesa, será menor la base para aplicar los futuros aumentos que surjan de la Paritaria 2015.

Un ejemplo. Supongamos que Pirulo, gran periodista y buen compañero, cobraba un Salario Mensual Empresa de 10.000 pesos en abril de 2014. Si AGEA SA hubiera cumplido su promesa de aumentarle 30%, el último recibo de Pirulo debería decir 13.000 pesos. Pero dice 12.800 pesos (o 12.600 pesos en los casos de salarios superiores). Es decir que a Pirulo no solo le dejaron de pagar 200 pesos sino que los próximos aumentos se los otorgarán a partir de un salario menor al prometido y no a partir de los 13.000. Talento argentino: la empresa logra reducir su costo salarial mientras el pobre Pirulo es una víctima de un empobrecimiento deliberado y progresivo.

La empresa AGEA SA, eso sí, parece ser muy objetiva al momento de informar a la población que la inflación real del año pasado rondó el 38% o 40%. También dijo la verdad cuando informó al mercado bursátil que las ganancias del Grupo Clarín crecieron nada menos que 68% durante el ejercicio 2014. Albricias para ellos que cada vez están más lejos de nosotros, los Pirulos, a los que se nos trata como estúpidos.

El deterioro de nuestros salarios es evidente. Y por eso los delegados también le recordaron al enviado de Recursos Humanos que hace ya cuatro meses se solicitó una suma no remunerativa de 4.200 pesos, una especie de soga para Pirulos que no llegan a fin de mes. “Sobre eso todavía no hay respuesta”, contestó el buen hombre.

Tampoco hubo respuesta sobre el incumplimiento de AGEA SA a una obligación que surge de la negociación paritaria: reconocer con una bonificación salarial los “títulos” de sus trabajadores. El argumento aquí es que nunca se definió qué títulos debían ser reconocidos y premiados por la empresa, y que por eso no se podía cumplir todavía con lo que dice la ley. “¿Quizás los títulos terciarios y universitarios vinculados con la comunicación?”, preguntaron los delegados ilusionados. Pero nada. Quedo claro que la empresa AGEA SA también siente un profundo menosprecio por los Pirulos ilustrados.

En este escenario de destrato, los integrantes de la Comisión Gremial Interna de Clarín/AGEA SA salieron de la reunión sin más alternativa que ratificar el plan de protestas progresivas votado en asamblea y ratificar la convocatoria a una nueva asamblea mañana a las 16,30, frente al ingreso de la calle Tacuarí. Se invitó a Recursos Humanos a que explique allí, ante una masa de Pirulos, cómo hace las cuentas. Pero también en este punto tuvimos evasivas.

El quite de firmas ha tenido un acatamiento excepcional y esta semana se prolongará hasta el jueves inclusive. La semana próxima serán cinco días sin firmas y la siguiente, siete días. Mientras la asamblea no defina otra cosa o la empresa deje de tratar como estúpidos a sus trabajadores, la consigna es muy clara: No se firma ni un Pirulo.

Comisión Gremial Interna de Clarín/AGEA SA

 

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Los trabajadores de AGEA en plan de lucha // Despidos en Publiexpress

Los trabajadores de AGEA en plan de lucha por recomposición salarial adeudada, efectivizaciones de trabajadores factureros, recategorización, entre otras demandas

Los trabajadores de AGEA, editorial de diario Clarín, Olé, La Razón y Muy están llevando adelante un plan de lucha reclamando a la empresa el cumplimiento de acuerdos incumplidos.

Con quites de firma, aplausazos, sentadas frente a las oficinas de RRHH los trabajadores exigen:

-Cumplimiento de la promesa de recomposición salarial del 30%.

-Pago de la deuda de la Paritaria 2012.

-Pago de $4.200 en compensación del desfasaje por inflación 2014. Y una respuesta a los 25 puntos que presentamos como alternativas para mejorar el salario de los trabajadores.

-Aumento a cuenta de la Paritaria 2015.

-Finalización del proceso de efectivizaciones.

-Apertura de un nuevo proceso de recategorizaciones.

Son los puntos que reclaman, según informa la Comisión Interna de los trabajadores de AGEA en su blog:  comisioninternaclarin.wordpress.com, desde dónde se pueden seguir las medidas que los trabajadores del multimedio implementan en defensa de sus derechos.

 

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Despidos en Publiexpress

La patronal de Publiexpress, editora de revista Pronto y PopStar, entre otras,  finalmente hizo efectiva la amenaza de reducción de personal. Esta semana despidó a cuatro compañeros de distintas revistas. Se trata de trabajadores con larga trayectoria en la empresa (entre 17 y 18 años). La asamblea decidió parar en defensa de los puestos de trabajo y de la reincorporación inmediata de los compañeros despedidos y en reclamo del cese de la política de reducción de personal que implementa arbitrariamente la patronal.

Solidaridad de los trabajadores: Quite de firmas en Tiempo Argentino e Infonews en apoyo a los compañeros de Poligráfica y otras empresas del Grupo 23

Los trabajadores de Tiempo Argentino e Infonews quitamos las firmas en solidaridad con los compañeros de Poligráfica y otras empresas del Grupo 23 Los trabajadores del diario Tiempo Argentino y el portal Infonews nos declaramos en estado de alerta y movilización por tiempo indeterminado debido a la gravísima situación por la que atraviesan los compañeros de distintas empresas del Grupo 23, perteneciente a los empresarios Sergio Szpolski y Matías Garfunkel. Por esto mismo, en solidaridad con los compañeros, decidimos en asamblea, con una votación por unanimidad, realizar un quite de firmas en las ediciones del próximo sábado 21 de marzo . El último martes 17 de marzo, a las 17, participamos del corte de la avenida 9 de Julio, a la altura del Obelisco, convocado por los trabajadores de Poligráfica del Plata, donde 60 compañeros viven en la incertidumbre absoluta ante la decisión patronal de cerrar las puertas de la imprenta y ponerla al borde la quiebra, negando incluso que la misma le pertenezca. No contenta con esto, y con no pagar los salarios desde hace dos meses, la empresa ofrece a los trabajadores indemnizaciones por debajo del 50% y en cuotas, una burla para las familias que dependen de esos ingresos. La misma maniobra ya la sufrieron los trabajadores de Diagonales: incluso, algunos de los que aceptaron las indemnizaciones ofrecidas por la empresa ni siquiera cobraron las primeras cuotas. Esto va en relación con la situación del sector de revistas premium del Grupo 23 -que edita Auto Bild, Newsweek, y Forbes, entre otras- donde a la violación de los términos legales para el pago de salarios, algo que ya se ha hecho corriente, se suma la incertidumbre por los puestos de trabajos, dado que las publicaciones han dejado de ser impresas para pasar a ser, según la versión patronal, versiones online. La misma situación atraviesa la revista Siete Días, que hasta fines del año pasado se distribuía los domingos con el diario Tiempo Argentino, y ahora dejó de editarse en forma impresa para pasar a ser online. Los compañeros de Siete Días llevan un año de soportar el cobro atrasado de sus sueldos, una práctica que va contra las más básicas leyes laborales. No es casualidad lo que ocurre con Poligráfica y lo que ocurre con las revistas. En esa imprenta que ahora el Grupo 23 pretende cerrar se imprimían las revistas, entre otros negocios patronales. Tampoco es distinto lo que atraviesa los trabajadores de Rock and Pop, Comunidad Virtual, donde se desempeñan compañeros de administración, comercial y maestranza del Grupo, así como los trabajadores El Argentino de Mar del Plata y El Argentino de Córdoba, quienes además denuncian las pésimas condiciones en que deben desarrollar sus tareas cotidianas. Nada de esto resulta ajeno para los trabajadores de Tiempo Argentino e Infonews: se trata de la misma patronal en la que desarrollamos nuestro trabajo, a cuyos dueños hemos advertido durante cinco años nuestro repudio a las irregularidades cometidas. Por estos motivos decidimos quitar las firmas como medida de solidaridad con estos compañeros, exigiéndole a Szpolski y Garfunkel una respuesta inmediata y favorable a esta situación: que se garanticen los puestos de trabajo en Poligráfica y en las revistas del Grupo, y que se paguen los salarios a término.

Trabajadores y trabajadoras de Infonews y Tiempo Argentino